升职请领导同事吃饭,我们要怎么发表感言?这样发言得体又大方

第一营销学派 ( 2020-11-11 ) 罗敏芝 0 条评论
升职请办公室同事、领导吃饭的这个流程是很多人会做的,那么做了就要做好。在饭局上,你是当之无愧的主人,那你就要表现出自己的风范,特别是自己的发言,要做到让参加饭局的人心里都

升职请领导同事吃饭,我们要怎么发表感言?这样发言得体又大方

在职场升职是一件好事,因为升职带给我们的是自己拥有更大的权力,也能拥有更好的福利待遇。所以很多人升职的时候,都会被同事们起哄要请客吃饭。这样的饭局是分享自己的喜悦,和同事们一起开心的饭局。如果这个饭局上还请了领导,那么这个饭局的感激意味则更浓烈。

在你升职的时候,请同事领导吃饭,你肯定是需要发表自己的感言,表示自己感激的。那么你们就要注意自己发言的内容,这样发言会显得你得体又大方,大家都可以学学。

一、不要过多感谢领导

第一个就是不要过多感谢领导。很多人发表感言的时候往往步入了一个误区,就是主要感谢领导。但是这就是大错特错!即使领导帮了你很多,但是你在公开场合,只需要感谢领导的培养就够了。如果你在饭局上说了:感谢领导在这其中的付出,让你成功升职。那么你在领导心里的评价会瞬间降低,你认真想一想,这是在公开场合,不止有你的领导,还有你的同事。你这样的话说出来,让其他的同事怎么想。

因此领导这个时候会力挽狂澜,表示这都是你自己的功劳,与他无关。有些人这个时候还在沾沾自喜,认为领导夸赞了自己,其实领导只是想把你扯上的关系断掉。如果你的升职,确实有领导的帮助,那么你也应该私底下感谢他,而不是把这个话放在台面上讲。在这样的时刻,你更需要的是感谢领导多年的培养,才让你有这个能力升职。感谢的重点不要弄错了,要分清楚轻重。

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二、恳求领导支持以及后续安排

第二个就是在饭局上要恳求领导的支持,以及自己的后续安排。因为自己毕竟是第一次当领导,可能各方面都还没有弄懂,这个时候你就需要获得其他人的帮助,而领导的支持就非常重要。领导本身在下属面前就有一定的威信,对方能够帮到你很多,特别是有关于管理的事情。平时遇到不懂的,你也要虚心请教领导。那么这个时候你就可以在饭局上表达自己的不安,希望得到领导的支持。

这样也是从侧面让领导感受到了:即使升职,我还是很尊重你。那么这样领导心里也会更加的舒畅,你的目的也就达到了。在饭局上,不是真的要你去做后续工作安排,而是在众人面前表决心,大概说一下自己的未来方向。鼓舞一下饭局上的同事,这就是我们需要说的后续安排。而不是具体到某人要做某事的安排,毕竟这只是一个饭局,主要是庆祝你升职的这件事。

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三、感谢团队的力量

第三个是最后一个,也是最重要的。那就是感谢团队的力量,凭借一个人的力量升职非常不现实,主要是你的团队很强。在这个时候,你最需要的是感谢自己的团队,他们帮助你升职,在将来还要继续和你奋斗下去。那么你在这个时候就要对他们表达自己的感谢,你要知道,靠一个人的力量是很难在公司生存下去的,只有团队的力量才能让你们在职场更加有力气生活。

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总结:升职请办公室同事、领导吃饭的这个流程是很多人会做的,那么做了就要做好。在饭局上,你是当之无愧的主人,那你就要表现出自己的风范,特别是自己的发言,要做到让参加饭局的人心里都舒服,这是一门技术——发言的技术,我们都需要学习。也希望你们早日升职,早日有实现的机会。

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