面试官:给四个领导端水时发现少一杯,怎么办?看小伙高情商回复

第一管理学派 ( 2020-12-22 ) 潘婧 0 条评论
当我们在面试的时候,总是会听到面试官问你一些奇奇怪怪的问题,这些问题看似和自己面试的岗位没有什么关联,但对于你的工作状态,却能在你对问题的回答当中看得一清二楚。

当我们在面试的时候,总是会听到面试官问你一些奇奇怪怪的问题,这些问题看似和自己面试的岗位没有什么关联,但对于你的工作状态,却能在你对问题的回答当中看得一清二楚。

也正是因为这样,很多面试官在准备面试的时候,都是会给他们准备一些问题的,这些和寻常的问题不一样,更能了解到一个求职者临场发挥的能力,还有对一些事情上的处理。这在工作中,肯定是必不可少的一环。

对此,今天我们就来说说,面试官问你:你在给4个领导端水的时候,发现少了一杯,这时你要怎么办呢?看一个小伙是如何高情商回复的。

1、可以换成烟

这个小伙在听到面试官的这个问题时,也没着急进行回答, 他先是在自己的脑海中过了一遍,了解到面试官为何会问他这样的问题,并对这个问题所设的环境进行了一个猜想。于是就从几个角度上去回答面试官。

一个就是,如果在场的这4个领导当中,有一位是很喜欢抽烟的。这个在之前的调查当中,应该是能够有所了解的。那么你就可以先将自己准备好的那3杯水,先端给其他的领导。等到了那个比较喜欢抽烟的领导时,你就可以将自己拿得出手的名牌烟递一根给那个领导。在这种时候,你还可以适当性的说一些玩笑话,来掩盖自己的失误。

这样的话,至少场面上不会显得太过尴尬,其他人也就不会去注意有一杯水少了的情况。毕竟这也只是一种招待方式而已。很多领导者,也不会太过计较这种事情的。

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2、开始发现苗头的时候,即使让同事帮忙倒一杯

说完了第一个猜想了之后,这个小伙紧接着,就说出了自己的第二个猜想,也就是说,当你在面对这种情况的时候,其实是能够从一开始的时候,就发现了苗头的。一般4个领导都是一起来的。那么你在了解到自己只准备了3杯水,在少了一杯的前提下, 你就可以先安抚好这些领导,让他们在指定的地点入座。

而在这段时间当中,你就可以联系一下自己的同事,让他们帮你一个忙,去比较近一些的茶水间接一杯水,等那杯水接好之后,就会给你一些提示。这样的话,你就能迅速的将准备好的4杯水递过去,这种意外情况就还是按照之前的步调来行走了。

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3、给那个领导道歉,表明自己的错误

还有一点,就是给那个领导道歉,表明自己的错误。这种情况一般都是在没有其他条件的辅助之下, 才使用的方法。因为没有其他的办法可以进行缓解。那么你就只能和那个领导道个歉,并表示下次安排的时候一定会更严谨一些。

领导一般也是不会去计较这种东西的,在听到你的诚恳道歉之后,都是会选择原谅,最多就是提醒你下次的时候,记得不要再犯了。那么在这种情况下,你内心的慌张其实是有消退的。而这位领导所说的话,你也要记得,不要再出现这种情况了。

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总结:其实,面试官会问你这样的问题,主要还是想要考验一下你随机应变的能力,在这种情况下,你的处理方式是怎样的。如果你的回答能够令他们满意的话,那么对于你的求职他自然是会着重来进行考虑的。但如果你的回答,充满了敷衍,他在内心里也就不会让你进入到公司上班的。

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