被领导提拔后要不要送礼,情商低的人才送,聪明的人做这3件事

第一商业学派 ( 2020-12-28 ) 周嘉乐 0 条评论
当我们进入职场的时候,我们都会渴望得到升职加薪的机会。当我们得到领导提拔的时候 我们往往会选择送礼来表示对领导的感谢,但有的时候,送礼不仅不会让领导更加看重你还会取得相反

被领导提拔后要不要送礼,情商低的人才送,聪明的人做这3件事

当我们进入职场的时候,我们都会渴望得到升职加薪的机会。当我们得到领导提拔的时候 我们往往会选择送礼来表示对领导的感谢,但有的时候,送礼不仅不会让领导更加看重你还会取得相反的效果。

1.在老板遇到困难的时候,帮他解决问题

当你在被老板所提拔的时候,你是否会想要选择某种形式来表达对于老板的感激。你很有可能会想到送礼来使老板开心。但是除此之外,我们也可以通过其他方式来感谢老板。我的朋友小李,他在老板提拔他当组长的时候,再群里面给老板发了一个几千元的红包,当老板看到之后,狠狠的骂了小李一通。小李感到十分伤心,不知道为什么自己会好心办坏事。通过小李的例子,我们可以知道自己在得到提拔的时候,我们不应该选择送礼,这样只会让老板感到你的情商很低。你的同事也会因为这件事情而调侃你。所以说我们在受到老板提拔的时候 一定要选择正确的方法。比如说当你的老板因为某个方案二感到烦恼的时候 你就可以毛遂自荐,如果你能够完成好这个方案,老板一定会对你感到更加满意。

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2.努力工作                                                                     

你的老板提拔你的时候,说明他是在认可你的工作能力。如果这个时候,你选择送礼,不仅会让你的同事认为你是靠巴结老板才能够升职,也会让你的老板因为你的行为而感到特别生气。所以说我们坚决不要采用这种方法。那么我玩可以怎样做呢?我的朋友小赵为此提供了一个很好的范例。小赵在他升职之后,并没有因此而感到洋洋自得,他开始为自己的工作来学习更加专业的技能,随着他的技能更加熟练,他的工作效率更加高。当他为公司赚取了一些利润的时候 他的老板对他在会议上进行了夸奖。不久之后,他又升职了。所以说,当我们在老板提拔我们的时候,我们应该通过努力工作来让老板更加重视我们。

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3.请老板吃一顿饭

当你得到重用的时候,你认为送礼又不知道老板会喜欢什么。那么你又该怎么办?你可以选择请老板吃一顿饭,通过饭局上的交流,让你和老板之间能够更加了解。当我们请老板吃饭的时候,最好是选择一个没有什么人的时间点,因为如果有很多人知道你要请老板吃饭,那么当你走了之后,你的同事们就会开始讨论你与老板之间的关系。老板也很有可能不会答应你的要求。所以说,当我们想要请老板吃饭的时候,我们应该选择合适的时间。如果老板在那个时间段有事情要做的话 你就不要去邀请他。当你在饭桌上与老板进行交流的时候,你也可以问一些工作上的相关问题。当你工作的时候,通过熟练的解决这些问题 ,能够使你的工作效率更加顺利。

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总结:在我们的生活中,我们总会遇到职场上的各种问题。当你遇到困难的时候,你需要冷静下来,向你的同事或者是老板进行求助。当你的老板开始提拔你的时候,你一定选择适当的方法进行感谢。不要因为自己不注意的小细节让你的领导开始厌恶你。所以我们应该多学习相关的知识。当你能够熟练的运用这些知识的时候,你就可以在职场上更加烁。以上就是我对与此类问题所做出的总结和归纳。


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