教师每年放90天假,为什么还是有人嫌福利差,工资低?

第一管理学派 ( 2020-12-05 ) 罗敏芝 0 条评论
​我的姐姐是一个光荣的人民教师,每年我在最热的夏天上班,但是她已经放暑假了。在最寒冷的冬天,我还要每天早上艰难地爬起来上班,但是她已经可以每天睡懒觉,等着过年了。

我的姐姐是一个光荣的人民教师,每年我在最热的夏天上班,但是她已经放暑假了。在最寒冷的冬天,我还要每天早上艰难地爬起来上班,但是她已经可以每天睡懒觉,等着过年了。于是我非常羡慕她,并且寒暑假他们还是带薪休假,这让我更加羡慕了。于是我就经常想着去当一个老师,但是我姐姐总是劝我别当老师,当老师工作累,福利待遇差,工资还低。

于是我就产生了困惑,为什么很多教师每年放90天假,工作这么体面,假期还长,为什么还是有人嫌弃福利待遇差,工资还低呢?原因很现实,听完我也提老师们不值。

一、教学任务重

第一个原因就是因为教学任务重,教师的教学任务有多重,只有老师自己才知道了。虽然名义上,每个老师每周只有几节课,但是这几节课背后花的时间,我们一般人都不会去关注。那就是做教案、设计教具、频繁的练课。要是只有这样,其实也算不上类。但是还会给老师安排公开课,老师要给一节公开课做的事情就更多了。更别说年级组的一些教研任务也要跟上,这还只是针对小学低年级的老师。

那些初中、高中的老师,他们除了教学任务重,升学压力也大。为学生考虑,当然想要每个学生都能够超常发挥,考上自己理想的学校。但是每个学生的基础不一样,能力不一样,我们也不是神人。在这样的局面上,我们当然只能尽自己努力让学生考得更好,但是这就增加了老师的教学任务。

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二、学校活动多

第二个原因就是学校活动多。我们重视教育,就是想让孩子德智体美劳全面发展,于是学校为了给孩子发展的机会,就会举办很多的活动。比方说义卖活动、叠被子活动等等。如果有孩子的,可以看看现在你的孩子,一个月是不是就要举办一次活动。辛苦的其实就是老师和家长,并且越好的学校,活动越多,学校的课程也越严格。孩子们很累,老师更累,并且学校的晚自习,也是需要老师在的。

可以说,从早到晚,都在为孩子操心。普通的上班族,下班了就不会想公司的事情了。但是老师们不一样,平时24小时,除了睡觉的时间,都得为孩子操心。特别是班主任,也就比科任老师多个两三百块钱,操着一万个心还不够。

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三、工资不够多

第三个原因就是工资确实不高。老师的薪资其实也就是基本薪资加课时费,有些学校也会给老师一些课后服务费。寒暑假,虽然不上班,但是老师也就只能一个月拿两千多的基本薪资。平时拿得也不多,工资比起其他的职业,真的是要少很多的。即使是在编教师,他们的工资也不能算是高的,只能说还过得去,可以在这个城市不用担忧基本生活。

但是他们的工资低,建立在的是他们回到家也要接受到家长信息轰炸的情况。他们干的活,显然不止这个工资。很多老师职业病,比普通上班族要更加严重。肺部的问题,由于情绪变化大产生的甲亢,都是折磨很多老师的病痛,给90天的休息,也不能挽救什么。

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总结:其实就是老师的付出,并没有得到同等价值的回报,所以才会有不满。但是我相信,这一天也会马上到来,老师们也能够享受着好的福利待遇,更好的教育我们未来的花朵。

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