你们领导说过哪些没水平的话?这3句话,没水平的领导常说

第一营销学派 ( 2020-12-03 ) 罗敏芝 0 条评论
​领导是最喜欢发言,发表自己看法的。因为他们是管理者,对我们进行管理,那么就需要语言来管理。因此我们也可以从领导平时的语言中,看出领导的水平。

领导是最喜欢发言,发表自己看法的。因为他们是管理者,对我们进行管理,那么就需要语言来管理。因此我们也可以从领导平时的语言中,看出领导的水平。要知道,说话是一种艺术。从古至今,多少人因为说话升官发财,又有多少人因为说话被一贬再贬。

语言、文字的魅力是很大的。同一个意思,通过不同的语言表达出来,可能结果就截然不同。因此很多人会在日常生活中不自觉地去学习那些有水平的人说的话。那么今天我们就来说说,有哪些话,没水平的人常说。特别是领导经常说这三种没水平的话,那么就不要追随了吧,跟着这种人,没有前途的。

一、当众讽刺你

第一种就是当众讽刺你。不知道大家有没有遇到过类似的情况,就是领导当着办公室的人面讽刺你。有一次,我的朋友就被领导开会的时候讽刺了。那一个月他的业绩很差,但是原因也是当时公司给的项目不是很好,是一个本身就很普通,即使要公司业绩最好的同事去做,可能也只能做到一般。并且这个同事,当时家里出了一些事情,所以办公室和医院两头跑。

但是在开会的时候,聊到业绩,业绩最好的同事在分享经验。结束后,领导问大家还有什么问题,我们都表示没有问题了。但是领导突然点名,和我的朋友说:“你应该是最有问题的吧?怎么不问?”会议室的氛围都尴尬了,于是没说几句就散会了。但是这一类领导,显然并不是一个有水平的领导。想要对方加强业绩,可以私下聊天,没必要在公开场合出言讽刺。

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二、夸耀自己的话

第二种就是夸耀自己的话。没水平的领导,最喜欢做的就是吹嘘自己的能力,其实真正和他们相处,就知道对方是花拳绣腿。但是他们最喜欢和下属说,我之前是做什么的,做过什么项目,并且他们有一个特点,会在适当的时候停一下。就是为了听见别人追捧的声音,或者是提出他想要回答的疑问。比方说,他们说自己之前在某大公司工作,那么可能就需要你问,那你为什么跳槽来我们公司,于是对方就会开始说一堆,理想之类的话。

其实都是为了要你们夸他,但是对方的真实能力,显然没有那么强。只有没水平的领导,才会想要炫耀自己没有的东西。越没有什么,越想在其他人面前表现什么。这一点,在很多人身上都表现得淋漓尽致。

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三、踩一捧一的话

第三种就是踩一捧一的话,在职场我最不喜欢这一类领导了。我们都知道领导和领导之前也有竞争关系,有些领导开会的时候,就喜欢踩其他的领导,攻击其他的领导,攻击完再夸耀一下自己。并且他们会经常说这类型的话,对待自己是这样,对待下属也是这样。比方说,你和同事哪里做得好,哪里做得不好,他不会直接说出来,而是攻击你,提高其他的同事。

这样其实会破坏整个办公室的氛围,本来下属之间关系很好,被领导这样一弄,就会有矛盾,有争纷,聪明的领导是不会这样做的。

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总结:在职场,语言更加是一门艺术。无论你是普通职员还是管理层,语言的艺术是我们无论如何都不能不学习的。只有这样,才能让我们的职场生活更加的丰富多彩,能够持续进阶。

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