工厂招工难的原因真的是工资低吗?工资涨了,也没看到有工人来

第一营销学派 ( 2020-11-30 ) 罗敏芝 0 条评论
​工厂的招工越来越难了。每一年招聘的季节,工人永远是招不满的。但是厂子又需要很多青壮劳动力,于是他们只能进行持续的招聘。想要吸引更多的工人,用以满足自己的需求。

工厂的招工越来越难了。每一年招聘的季节,工人永远是招不满的。但是厂子又需要很多青壮劳动力,于是他们只能进行持续的招聘。想要吸引更多的工人,用以满足自己的需求。我的一个朋友就是一个电子厂的工人,说来好笑,我们是打游戏认识的。

一开始的时候,我以为他30岁了,但是没想到,只有19岁。比我还小很多,我当时觉得很诧异,这么小就打工了吗?他就告诉我,他初中毕业就来厂子里打工了。其实工资还可以,但是他之后还是不想继续在厂子里打工了。首先是不好找女朋友,每天的休息时间也很少。其次就是自己也对未来担忧,本来学历就不高,每天还在厂子混着,还是有那么点对未来的焦虑。

同时他也告诉了我很多他认为,工厂工人越来越少的原因。即使是工资涨了,其他方面不改变,那么工人也只会越来越少。

一、福利待遇差

第一个就是由于福利待遇差,现在很多工厂都是根据国家规定,给工人们购买五险一金的。特别是给工人上一些保险,毕竟有些工种确实是比较危险的。但还是有很多工厂,不给工人购买五险一金,甚至美名其曰:我们工厂多给你们发工资,五险一金当做钱发放给你们,何乐而不为呢?很多不懂五险一金是什么的工人还在沾沾自喜,但是这其实就是对员工没有保障。

并且现在,工人朋友也懂得越来越多了,他们知道他们应该得到什么待遇。所以面对这样的工厂,他们自己也会自觉地远离,这其实就是很多工厂招不到工人的原因之一。

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二、工作时间差

第二个就是工作的时间差,在一定程度上,工作时间确实是工厂的一个弊病。但是这个弊病又很难改变,我认识的这个工人朋友,每天晚上十点才下工。因为他们工厂是按时间结钱的,周末一般也不能休息,偶尔才会周日休息一天。自己的时间其实很少,大部分情况都是在厂子里工作。不像其他的工作,起码还有轮休。法定节假日也只放几天假,不会给工人太多的休息时间,并且有些黑工厂,加班也不会按照双倍工资来算。

他们会各种钻空子,只为了给自己带来更高的利益。但是却不会给工人谋其一些福利,这就是问题。很多工人看透工厂本质以后,也就更加不想留在公司里了。

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三、社会地位不够高

第三个就是社会地位不够高。对于很多年轻人来说,这确实是一个问题。有些人找工作,图的就是一个体面。而工人的社会地位显然是不够高的,很多人甚至会对这样的职业充满偏见。就像很多人说“打工仔”、“打工妹”,其实就是一种看不起。并且他们自己还没有意识到,他们看不起这一种职业。所以工人的社会地位,其实是需要我们去利用舆论营造的。体力劳动和脑力劳动,同样都是劳动。很多职场人其实应该摈弃这个观念,要对所有的职业一视同仁,这样对一些职业的影响将会是很深远的,同样这也是需要长久奋斗才能够达成的。

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总结:工厂招工难有很多个因素,我们国家正在转型,工业经济正在向着互联网经济发展,因此很多工厂确实也是得不到支持的一种状态。工人朋友也应该思考一下自己未来的去向,毕竟很多工厂不会招聘年纪稍大的员工,到时候可能会面对下岗危机,这些你都应该提前做一些打算。

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