你的公司出现这3种情况时,别急着走,公司可能会越做越好

第一管理学派 ( 2021-01-09 ) 罗敏芝 0 条评论
​在职场,我们主要看的就是公司好不好。大公司和小公司其实有非常大的区别,大公司能够让你接触到更多的人,让你接触到更多的事情。

在职场,我们主要看的就是公司好不好。大公司和小公司其实有非常大的区别,大公司能够让你接触到更多的人,让你接触到更多的事情。就好比你在某大公司工作,那能够和你们公司合作的,肯定也不会是什么小公司,你能够接触这个行业最顶尖的那一批人才。

如果你在小公司工作,那你就能够接触这个公司最核心的东西,但是却无法和更多优秀的人一起沟通。所以很多人会选择进入大公司,为的就是能够接触到更优秀的人。

那么大公司是从哪里发展来的?当然就是小公司发展来的。每一个大公司,都是从小公司开始的。所以说找工作,要不然就去大公司,要不然就去创业型公司。

因为创业型公司能够带给你很多东西,有些大公司的初期,都是几个朋友一起创业做起来的。每个创业型公司,都有做成大公司的潜力。

那么我们从哪里能够看出这种潜力呢?其实就是从各种事情上去判断,特别是公司出现了这三种情况的时候,不要急着走,你的公司可能会越做越好。

一、公司拥有了新的投资者

第一种情况就是公司拥有了新的投资者。如果你们公司,突然变得有钱了,换了一个更大的场地,甚至是给你们装配了更好的工作物品,那就有可能是有人给你们公司投资了。

投资并不是做慈善,肯定是有利可图人家才会投资你们。那这就证明了你们公司已经正式开始起飞,有了一个可以发展的方向。

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二、公司的制度愈发完善

第二个情况就是公司的制度越来越完善。其实很多小公司做得不好的地方就是公司的制度不够完善,很多小公司连完整的晋升制度都没有,升职全凭老板喜好。

这其实就是非常不好的一种做法,这会让其他的员工也有所不满,从而无法让团队更加有凝聚力。当你发现,你的公司制度越来越完善的时候,你就要意识到,老板开始认真了,他们开始想真的将这个公司发展起来了。

与此同时,你还要观察公司的制度是否符合你们公司的情况。有些小公司,他们会照搬照抄大公司的各项规章制度,如果你们公司是这种情况,那公司就不是走上坡路,而是走下坡路了。

一个好的公司,会根据自己公司的目前情况来制定规章制服,而不是盲目模仿其他大公司的规章制服。

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三、公司的员工越来越多

第三个情况就是公司的员工越来越多,人往高处走,水往低处流。我们都是这样的,有着趋利避害的本能,如果自己面试的时候,就可以看得出这个公司发展不起来,我们自然也不会选择这个公司。

只有公司的员工越来越多,才会让整个公司都活跃起来。并且这些新来的员工,不乏那种非常优秀的人,值得我们这些老员工去学习。

当你发现公司的新人们一个个都非常优秀的时候,那你就要抓住机会留下来,这家公司有着很大的发展潜力。

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总结:在职场,我们和公司的关系其实是非常复杂的。当公司走下坡路的时候,不仅仅是我们想走,公司也想赶你走。当公司走上坡路的时候,我们不想走,公司也希望你留下。

我们想要在一家公司有长久的发展,就要学会找一个和你理念相符的公司。只有理念相符,你们才会一起进步。只要有一方拉后腿,整个公司和员工就无法进步。

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