为什么领导有事不直接找你,反倒要同事和你联系?看完你就懂了

第一管理学派 ( 2021-01-07 ) 罗敏芝 0 条评论
​不知道大家身上有没有发生过这样的情况,就是领导有事找你,但是不直接找你,反倒要同事和你联系。有一次,我的同事就和我说,领导交代我的三件事。

不知道大家身上有没有发生过这样的情况,就是领导有事找你,但是不直接找你,反倒要同事和你联系。有一次,我的同事就和我说,领导交代我的三件事。

我当时很奇怪,我就问她,为什么是你交代我三件事?领导不直接找我呢?她当时也很尴尬,说她也不知道为什么。

这件事情发生之后,我特意去搜索了一些资料,这才知道,原来领导不直接找我的背后,是有原因的。

一、领导要树立权威

第一个就是领导要树立权威,在职场,一个领导肯定是需要有权威的。如果一个领导,在职场没有自己的权威,那么他就会很难实现自己的一些想法。

我们自己工作的时候,如果你的领导非常民主,平时也很好说话,那么你在职场上就不会忌惮对方。有时候这个领导说的话,你都不会认真听,有些任务都不会很好的执行下去,这就会造成整个工作效率变低。

如果你的领导有权威,当他一声令下的时候,公司各个部门、成员都会开始行动,能够高效的开始行动。而很多领导树立权威的方式就是和下属创建距离感,而这种方式就会造成这样的情况。领导想要保持你们之间的距离,所以会让其他同事来找你传达他的消息。

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二、领导对你有意见

第二个原因就是领导对你有意见。当领导不想和你接触的时候,可能就会发生这样的情况。他们会想要尽量远离你,话都不想和你说。

他们除了让其他同事联系你以外,平时和你相处的时候也会故意忽视你。有的时候,他们还会带领其他同事,一起抵抗你。如果你的领导对你有这么大的意见,那么我建议你还是和领导好好沟通,看看这其中是否有误会。

如果发现这个误会无法解除,那就选择离职吧。毕竟领导和下属的关系,在职场是非常敏感的。如果你和领导的关系比较一般,那么面对这样的情况,也会显得比较尴尬。

并且领导还会在工作的时候各种针对你,让你的职场生活困难重重。这其实是非常不好的一种职场现象,但是我们目前没有办法对抗,只能选择离开。

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三、领导对该同事很看好

第三个原因就是领导对这个同事很看好,有的时候,领导要别的同事和你联系,并不是因为对你有意见,而是因为他更看重这个同事。

很多管理者、领导遇到好苗子的时候,都会想要培养他们。而这其实就是培养他们的一种方式,毕竟这样可以锻炼他们的各种能力,还可以从中看出此人的管理能力。

我的同事小刘就是这样,有一段时间,领导都是要小刘和我们沟通事情。当时我们都觉得很奇怪,但是也没有说什么,几个月以后,小刘就升职成我们的主管了。我们这才醒悟,之前领导这样做,就是想要培养小刘。

当我们发现领导对某个同事有这样行为的时候,就要注意到这一点,并且你还可以多和这个同事接触,多向他学习。

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总结:在职场,领导做的每一件事都是有用意的。有的时候,我们遇到这些奇怪的事情,不要大惊小怪,自己多思考一下,结果可能就出来了。我们在职场,要多“察言观色”,只有这样,才能更快、更好地掌握各种工作技能。

那么你们觉得,领导有事不直接找你,反而让同事和你联系,还有一些什么别的原因吗?

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