收到领导的这3个暗示,你就要注意了,可以开始找下家了

第一管理学派 ( 2021-01-11 ) 罗敏芝 2 条评论
​在职场,我们和领导的关系是非常复杂的。因为我们和他们之间的利益关系是很复杂的,如果领导和你关系好,自然他就能够和你分一杯羹。

在职场,我们和领导的关系是非常复杂的。因为我们和他们之间的利益关系是很复杂的,如果领导和你关系好,自然他就能够和你分一杯羹。如果领导和你关系不好,你还得随时提防他给你穿小鞋。

因此我们在职场工作的时候,你要注意自己的领导。有的时候,领导的一些语言、动作、神态就表明了领导对你的看法。

如果你的领导不是很喜欢你,他也很难在神态、动作中让自己变得喜欢你。因此我们在职场中一定要学会察言观色,当你能够敏锐地察觉到领导对你的看法时,就能够在职场混得有滋有味。

那我们怎么才能够在职场学会察言观色呢?那我们就一定要学会领悟领导的暗示,当领导暗示你这三件事的时候,你就要注意了,可以开始找下家了。

一、暗示调岗

第一个暗示就是调岗。在职场,每个岗位都有每个岗位的职责。一般来说,我们面试的时候,选择了某个岗位,那么在入职之后,我们就会再这个岗位上工作。

如果你进入公司,在这个岗位上工作了很久,但是领导却在这个时候找你谈话,暗示要你调岗,那你就要注意了,这可能是领导准备为难你的预告。

每一家公司都会有“好岗位”和“坏岗位”,这个好坏不是主观意义上的好坏,而是客观意义上的好坏。有些部门,就是非常的轻松钱还多,有些部门就是工资少,苦活累活还全部归他们做。我们都想去钱多还轻松的岗位,这是人之常情。

当领导调你去那些“坏岗位”的时候,你就要知道,领导这是想赶你走了。

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二、暗示降薪

第二个暗示就是降薪。在职场,降薪其实是一个很难遇到的情况。一般来说只有涨薪,没有降薪的。当领导暗示你要降薪的时候,你就要知道,领导这其实是在告诉你:我现在很不待见你。

我的一个朋友,就在公司被领导暗示,可能要降薪。领导是这样说的:下个月,你的工资可能有点变化,这也是出于你最近的工作表现决定的,希望你不要对公司有意见。

虽然没有明面上说出来,但是我的朋友一听就知道,这肯定是降薪了。如果你在职场出现了这种情况,你就要注意了,赶紧开始找下家,否则你在公司会越干越干不下去。

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三、开会时暗暗讽刺你

第三个暗示就是开会时暗暗讽刺你。在职场,这其实是非常令人难受的一件事情。很多领导平时不说你,但是在公开场合特别喜欢对你冷嘲热讽。

他们会在开会时,说到好事的时候不会提到你,说到不好的事情,就经常提到你。很多员工这个时候只能坐在台下低着头,什么都不说。

在职场,我们如果收到了这样的暗示,就应该及时端正自己的态度。有的时候不是因为领导故意想要为难你,而是你的工作态度确实不行。

如果你还想继续留在这家公司,就要从现在开始改变自己。如果你已经不想留在这家公司了,那你就可以趁早找下家了。

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总结:很多事情其实都要分情况讨论,如果是领导故意为难你,我们就没有太大的能力去改变事实,只能够忍气吞声的离开。如果是自身的工作能力、工作态度问题,那你应该反省自己,不能从别人身上找错误。如果你一直保持这样的工作态度,去哪里你都呆不久,现在改变还来得及。

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