职场高手出马,教你“四两拨千斤”,3招助你得领导器重

原创 ( 2021-02-02 ) 蒋辰雨 0 条评论
不管是等公交还是乘地铁,这短短几分钟时间,也足够我们接收到相当数量的信息。当然,所接受的信息是要能帮助自己扩充工作能力的,而不是一些“没营养”的短视频。

在工作过程中,或许不少人都会有这样的困扰:明明自己很努力,为什么还是得不到领导的重用?

入职一年的小王表示,他也陷入了这样的困境。

入职以来,他几乎没准时下过班。

就算当天任务已经完成了,他还是会让自己在公司加一会儿班,事先把明天要用的资料准备一下。

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而与小王同期进入公司的小林,却正好与之相反。

不管事情做没做完,一到下午6点,小林就会关电脑走人。

并且在上班期间,小林也是时不时的玩下手机,或者是与其他同事闲谈。

不过,只要大领导来视察工作,小林绝对会一改前貌,表现出自己比谁都努力的样子。

如今,小王虽然一直保持努力工作的劲头,但工作也没什么起色,领导也没有看到他的意思。

反倒是“混日子”的小林一年以来涨了好几次工资,甚至在一周前还升了职,成了小王的顶头上司。

出现这样的情况,到底是因为什么原因呢?

小王如此努力,也没能得到领导器重,归根结底在于小王努力错了地方。

要想得到领导器重,短时间内实现升职,还是离不开以下3种途径。

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1、学会把握重点

从小王的事迹中,我们可以看到,他所认为的努力,其实只是在单纯延长自己的工作时间。

并且在延长的这段时间里,小王也并没有得到什么能力的扩充,而是踏步不前。

这种工作状态,就是我们常说的“无效工作”。

对于我们职场人来说,无效工作称得上是阻碍我们晋升的“元凶”之一。

它会给自己一种“我很努力”的信号。

可实际上,这些努力大都是无用功。

除了能让自己完成公司安排下来的硬性规定任务,拿到基本的绩效工资之外,再无其他作用。

而小王眼中“游手好闲”,在领导来视察时爱表现自己的小林,其实真相并非如此。

小林只是比小王效率高罢了,并且小林比小王会抓重点,她能够找到渠道向领导传达“自己很强”的信号。

在自己工作的8小时内,小林一直都在做着有效工作,自然要比小王更加受器重。

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2、能让领导受益

小王不知道的是,在小林快速升迁的背后,她曾做出了多少努力。

在一次大项目中,王、林两人所在部门的大领导,因为自己一时不察,致使项目中出现了差错。

小林为了能将损失减少到最小,熬了整整两天,总算补上了这个缺,避免了大领导被老板责怪的局面。

帮自己解决了这么一个大麻烦,领导自然是要有所表示的。

之所以小王不知道这件事,也是因为小王一直埋头干自己的,从不与其他同事交流,这就导致自己的消息闭塞。

所以,身在职场中的我们,也不要忽略沟通的价值。

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3、充分利用碎片时间

与此同时,也是最重要的一点,那就是小林能够充分运用自己的碎片时间。

别看她平常闲着无事就与人聊天,其实一方面是为了知道更多“小道消息”。

另一方面,也是为了能够在交谈的同时,借机向其他老员工“取经”。

除此之外,我们也可以充分利用移动过程中的时间。

不管是等公交还是乘地铁,这短短几分钟时间,也足够我们接收到相当数量的信息。

当然,所接受的信息是要能帮助自己扩充工作能力的,而不是一些“没营养”的短视频。

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总结:

结合小王和小林的事迹,我们不难看出,要想得到领导的器重,归根结底还是在于自己的能力,在于自己能为公司创造多少价值。

如果跟小王一样,将单纯延长自己工作时间视作努力的话,那我们只会在陷入自我感动的同时,一事无成。

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