公司出现这3种情况,表明公司正在走下坡路,早知早受益

第一管理学派 ( 2021-01-08 ) 罗敏芝 0 条评论
​作为职场人,我们在一家家公司工作。如果你想要发展得好,肯定会首选大公司。如果你追求的是事情少,那么就要选择小公司。

作为职场人,我们在一家家公司工作。如果你想要发展得好,肯定会首选大公司。如果你追求的是事情少,那么就要选择小公司。

每个人的想法不一样,自然选择也就不一样。但是有的时候,公司出现一些情况,你就不能呆在这家公司了,因为这代表着公司正在走下坡路。

在职场,我们可以选择小公司,但是你不能够选择正在走下坡路的公司。小公司也有他们的发展潜力,特别是很多创业型公司,如果你进入了公司,那你有可能成为这家公司的核心成员,如果之后公司做大做强了,那你也是一个功臣。

但是那些正在走下坡路的公司,无论是大公司还是小公司,你都无力回天,只能看着他逐渐落魄。这个时候,你就要警惕起来了,规划一下自己未来的方向。

而公司开始走下坡路的时候,有这三种表现,非常明显。如果你察觉到了,那请你一定要警惕。

一、公司的业务越来越差

第一种情况就是公司的业务越来越差,在职场,如果一家公司的业务越来越差,那么面对你们的就是公司的资金链周转不过来。

我朋友他们公司是一家销售公司,那一段时间,公司的业务突然变少了很多,本身就是靠这个吃饭的,老板资金链已经周转不过来了,于是就宣告破产,他也被迫下岗了。

而公司的业务部门,其实就是维持整个公司正常运转的一个重要部门。如果业务不好,那么公司也不能够养活整个公司的人。因此,当你发现你们公司业务越来越差的时候,你就要开始警惕了。

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二、公司招聘不到新人

第二种情况就是公司招聘不到新人,公司的发展情况,其实就是当局者迷旁观者清。很多求职者前来应聘,看到公司的情况,听到面试官的介绍,就会产生一些别的想法,因此正在走下坡路的公司很难招到新人。

如果你发现你们公司老员工离职得越来越多,新人还招不到,那你这个时候就可以在心里确认了,公司肯定出现了某些问题。在职场,人事变动并不稀奇,但是频繁的人事变动就证明了公司肯定出了问题。

特别是那些新的求职者,即使通过了面试也不来你们公司上班的时候,你就要注意了,这肯定代表了你们公司出了问题,已经开始走下坡路了。

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三、公司制度越来越混乱

第三种情况就是公司制度越来越混乱。查看一个公司好不好,主要就是看公司的制度好不好。很多公司,在内部有着非常完善的制度,每一个员工都遵守着,这样当然会让公司变得越来越好。

但是正在走下坡路的公司,制度会越来越混乱。上级可能会忙中出错,由于太想让公司好转,从而制定了一些非常不合理的制度。

因此你们收到的制度、条例就越来越多,同时,你的公司也就越来越混乱。遇到这样的情况,我的建议是准备好,找下家。一个公司走下坡路走到制度都有所损坏,这就证明公司遇到的的问题很大。

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总结:在职场,我们要做一个聪明的人,就要学会多观察。就像大自然的动物一样,在遇到危险的时候,它们会敏锐的察觉到,从而避开危险。我们在职场就应该学习这些小动物,敏锐的察觉到一些公司想隐藏的事情,趋利避害是我们的本能,在职场更加如此。

那么你们对此又有什么想法呢?

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