女子刚入职2个月,就在公司发婚礼请柬,次月收到劝退通知愣了

第一桶金学派 ( 2021-03-06 ) 苏洁 0 条评论
前段时间,有一位读者朋友给我发来私信,说出了她在职场的一件糟心事,希望我能帮她出出主意。这位读者朋友小逸,在新公司刚刚入职2个月,还处在一个试用期,至于能不能通过,还得两

女子刚入职2个月,就在公司发婚礼请柬,次月收到劝退通知愣了

前段时间,有一位读者朋友给我发来私信,说出了她在职场的一件糟心事,希望我能帮她出出主意。

这位读者朋友小逸,在新公司刚刚入职2个月,还处在一个试用期,至于能不能通过,还得两说。

虽然进入公司才短短2个月,但小逸早已经和其他同事混熟了,与领导关系也不错。工作上上手挺快,得到了不少的表扬和嘉奖。

按道理来说,小逸通过试用期其实已经是板上钉钉的事情了。就在她以为一切都在朝着好的方向发展时,老天爷和她开了一个很大的玩笑。

小逸和男友决定结婚,所以就在公司发了婚礼的请柬,希望能够得到同事们的祝福,满怀期待。

可惜,许多同事都以有事为借口,只是发信息表示了祝福,并没有亲自前去参加。小逸心中有预感不对,但又说不出到底是为什么。

在她结婚后,次月就收到了公司的劝退通知,直接就愣住了。上面说她没有通过试用期的考核,直接被劝退了。

这对于小逸简直就是晴天霹雳,不敢相信。自己表现出众,比同期的其他几个实习生绝对要强,为什么偏偏自己被淘汰了呢?

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后来,一位关系好的同事不忍心,把事实真相告诉了小逸。原来,是因为小逸结婚,所以才被劝退的。公司考虑到小逸很快可能就要休产假,为了维护公司的利益,只能就将小逸劝退。

在这一瞬间,小逸才明白过来,职场的确残酷。利益才是第一位,其他的都可以舍弃,只是代价不同而已。

像读者小逸这种情况,生活中也比较常见,说实话还真没有什么太好的办法。公司毕竟是一个利益集体,不能因为你一个人而损害其他人的利益。这样的做法虽然很让人心寒,但也不是不能理解。

所以说,想要在职场生存,必须读懂里面的潜规则:

第一点、没有永远的敌人和朋友,只有永恒的利益

职场如战场,看似平静,却暗潮汹涌,充满了尔虞我诈和勾心斗角。

在这里,没有永远的敌人和朋友,只有利益是永恒的。上一秒,大家可能是同一战壕的战友,而下一秒则有可能成为竞争对手。

故事中的小逸,看似与同事们的关系都不错,可一旦真的有了利益冲突,那么被舍弃的也只会是他们之间的那份感情。

感性的人在职场往往难成大事,理性的人在职场才能无往不利。

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第二点、脚跟不稳,别整幺蛾子

在职场,如果脚跟还站不稳,那就别胡乱整幺蛾子。

故事中的小逸,才入职两个月,还处在试用期。结婚也就算了,居然还在公司发请柬,怕领导不知道你要结婚了吗?明显高估了自己的地位,十分不明智。

许多公司,婚假、产假是领导们最害怕的,所以,千万不能触碰这个禁忌。只有当你有了一定的贡献,在公司有了一定的地位,才有可能让公司心甘情愿的给你带薪假期。

职场中,要有远见,考虑自己所做每一件事的后果,不能想当然,否则只会落了一个凄惨的下场。

第三点、职场公私分明,先公后私

许多职场小白都不懂的一个道理,想要在体制内生存,必须明白公私分明,先公后私。

公司集体的利益为大,然后才能考虑自身的利益。把自己摆在第一位,是永远无法获得公司承认的。

集体主义是一种选择,如果你不能站在绝大多数人的角度去考虑问题,那么你必然会被视作“敌人”。职场中,要学会顺势而为,根据情形来办事。

故事中的小逸明显有些过头了,错误的判断了形势局面,所以才会导致自己的悲惨结局。

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总的来说,职场生存并不容易,许多潜规则和细节都是需要自己慢慢去摸索的。



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